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公司管理層召開“情感管理”

培訓學習分享會

   2017年8月2日，總經理彭榮坤主持召開管理層參加成都易中學院舉辦的“企業(yè)如何做好情感管理”學習分享會。

   2017年7月15日至16日，總經理彭榮坤、副總經理楊逵、副總經理鐘履席、支書普興志前往成都參加易中學院舉辦的“企業(yè)如何做好情感管理”學習培訓，為把學習成果轉化為實際運用，及時召開了分享會議。會議中，四位領導分享了學習收獲，并結合公司實際提出了一些建設性建議?？偨浝砼順s坤就今后如何抓好“情感管理”，提出了11個要求：1、在加強人性化管理，激發(fā)員工潛能；2、建立幫助困難職工基金，讓愛心延伸服務到員工家庭；3、讓公司的價值觀深入每一位員工，實現員工和企業(yè)共贏；4、樹立員工第一的服務意識，把監(jiān)督考核轉化成為服務職能；5、要靜下心來，沉淀經驗，沉淀心情，沉淀自己；6、滿足員工物心兩方面需求，給不了員工高薪給員工高興；7、在公司黨員、軍人中推行帶動別人，提高自己；8、打造企業(yè)“大家庭”文化，給予員工安全感、歸屬感、滿足感；9、要考慮賦予產品什么精神、提高給員工什么精神產品；10、贊美員工，認可重視他的價值觀；11、鼓勵員工提出合理化建議，促進公司生產經營。 

　　又訊，2017年8月1日耿馬縣總工會開展“農民工安全生產法和職業(yè)病防治法知識競賽”，公司工會積極組織王丹、潘吉磊、王玉玲、李林寬等四人參賽，賽后公司工會獲集體優(yōu)秀組織獎、王丹獲一等獎、潘吉磊獲二等獎。